En pleine réflexion sur mon parcours professionnel, j’ai ressenti le besoin de faire le point sur ce qui me convenait le plus au travail pour faire des choix structurants dans mon activité. J’ai donc commencé par remplir le questionnaire de personnalité ComColors pour y voir plus clair. Ensuite, j’ai pris rendez-vous avec Franck pour un entretien de validation de mon profil. Grâce à cette discussion, je suis ressortie mieux armée pour aborder les changements de carrière qui m’attendent.
Le déroulement de l’entretien de validation
L’entretien de validation est un échange avec un·e formateur·rice ComColors certifié·e d’environ une heure. Il a lieu après avoir rempli en ligne le questionnaire ComColors, ce qui m’a pris une vingtaine de minutes. Dans mon cas l’entretien s’est déroulé dans les locaux de ComColors mais il est possible de le faire à distance par visio.
Découvrir mes couleurs
L’entretien de validation débute par la remise des résultats : Franck me tend un dossier contenant un diagramme riche en informations sous la forme de couleurs, pourcentages et explications diverses. On m’a dit que les réactions peuvent varier, mais pour ma part je commence immédiatement par bombarder Franck de questions (on verra par la suite que ça a été un moment important).
J’ai trois couleurs avec des pourcentages très hauts : le vert, le jaune et le bleu. Ce sont des modes de fonctionnement qui me sont facilement accessibles. Au contraire des autres couleurs dont les pourcentages sont plus faibles : violet, orange et rouge. Pour accéder à ces modes de fonctionnement, cela me demande plus d’énergie.
Repérer les indices pour valider mon profil
Après avoir répondu à mes questions initiales, Franck conduit la discussion en me questionnant sur mes habitudes et mes comportements. Sans en être consciente, mes réponses, mais aussi mon attitude et le vocabulaire que j’utilise, donnent des indices à Franck en faveur d’une couleur ou d’une autre.
Par exemple, est-ce que je fais beaucoup de gestes quand je parle ? Oui, donc cela tendrait vers la confirmation d’une couleur chaude (jaune, orange et rouge). D’autre part, si j’étais de couleur verte, je prendrais mon temps pour réagir ou parler. Or, il est clair que je réponds du tac au tac et qu’il n’y a que peu de pause dans notre échange, ce qui vient à invalider cette couleur.
Enfin, le profil ComColors est validé : je suis de couleur dominante jaune et de couleur secondaire bleue.
Pourquoi mon profil validé est différent des résultats du questionnaire ?
Le profil issu de mon questionnaire ComColors me donnait la combinaison couleur dominante verte et secondaire verte. Le profil validé après l’entretien est dominante jaune et secondaire bleue.
En remplissant le questionnaire j’ai essayé d’être la plus honnête possible. Cependant la personne que je suis réellement se cache parfois derrière la personne que mon entreprise voudrait que je sois, ou la personne que j’aimerais être. C’est pour ça que cet entretien est essentiel : il a confirmé mon profil au-delà de tous les biais de mon auto-perception.
Mon ressenti sur l’entretien de validation
Cet entretien est passé très vite ! J’ai eu la sensation qu’il s’était joué beaucoup de choses pendant notre échange, mais que la transformation profonde est arrivée par la suite, petit à petit.
Mieux me comprendre
J’ai pu poser toutes mes questions, même basiques, et recevoir des réponses claires de la part de Franck. Il a pris le temps de me parler de toutes les couleurs, même celles qui ne faisaient pas partie de mon profil définitif.
Comprendre que certains comportements sont naturels et d’autres ont été appris avec le temps me permet de faire le tri entre ce que je peux changer ou non. Je ne changerai pas ma tendance à rechercher l’amusement partout. Mais je peux en faire une force dans ma vie professionnelle et personnelle !
Il y a eu plusieurs moments de réalisation, où un événement de ma vie ou un comportement spécifique prenait du sens grâce à ce que Franck m’expliquait sur mes couleurs. Dès lors j’ai eu l’impression d’accéder à un nouveau niveau de compréhension de moi-même.
C’est frappant de prendre conscience de certains de nos comportements et de se dire qu’ils font partie d’un mode de fonctionnement plus global, qui s’articule entre notre motivation, notre stress, notre environnement… Lorsque j’ai compris que tout était lié, ça a ouvert de nombreuses pistes pour améliorer mon quotidien et mon travail.
Mieux m’accepter
J’en ressors un peu bouleversée car j’ai la sensation d’avoir été comprise. Finalement j’ai pu être moi, sans filtre, et en retour j’ai été acceptée sans jugement. C’est un moment très agréable dont j’avais perdu un peu l’habitude à force de porter le masque du monde professionnel.
Par exemple, jusqu’à présent j’avais un peu honte de n’avoir jamais conservé un emploi plus de 2 ans. J’ai occupé de nombreux postes dans des domaines différents, en repartant à zéro à chaque fois. L’expliquer à un recruteur a toujours été douloureux car c’était pris comme un signe d’instabilité et de détachement, ce qui n’est pas mon cas. Or, j’ai compris que le type jaune a besoin de nouveauté pour se motiver : changer de poste était donc ma réponse face à la routine professionnelle qui s’installait ! Aujourd’hui j’ai compris que je pourrai m’épanouir plus longtemps dans mon poste en prenant soin de ma motivation.
Cet entretien de validation m’a laissée une envie profonde de continuer le travail de découverte de moi-même avec les nouvelles clefs offertes par ComColors. J’ai aussi appris à expliquer à mon entourage quels sont mes besoins spécifiques pour être dans les meilleures conditions. En définitive, j’ai pu faire des choix éclairés sur la suite de mon parcours professionnel en mettant en avant ce qui me correspondait réellement.
L’entretien individuel ComColors est 100% confidentiel, mais j’ai accepté que Franck filme notre échange pour servir d’exemple. Regardez par vous même le processus de validation pour arriver à mon profil définitif :
Dernière mise à jour le 15 septembre 2023
