POURQUOI SE CERTIFIER AU MODÈLE COMCOLORS

Le modèle ComColors est riche, complet et peut être utilisé de différentes manières: sessions de formation, gestion d’équipes, accompagnement individuel…

Le séminaire de formation des formateurs permet à chaque participant de développer ses propres modules de formation pour intégrer les concepts présentés lors du séminaire.

Lorsque les formateurs stagiaires ont réussi la certification ComColors, ils peuvent inscrire leurs coordonnées dans notre annuaire en ligne, afin que les clients potentiels (particuliers et entreprises) puissent les contacter directement.

Enfin, les formateurs font partie d’un réseau de consultants et de formateurs qui se réunit deux fois par an, afin d’échanger des idées et de créer des liens professionnels.

LES OUTILS DU FORMATEUR COMCOLORS

Toutes les solutions décrites dans cette page sont accessibles sans limite de durée à tous les formateurs / coachs certifiés ComColors.

Ces outils exclusifs et innovants peuvent être proposés par les certifiés à leurs clients en fonction des besoins et des budgets définis.

PROFIL DE PERSONNALITÉ

Le profil de personnalité de Comcolors

Le questionnaire modèle ComColors mesure 6 types de personnalité représentés par des couleurs et 3 axes représentés par des flèches autour du diagramme ComColors.
Pour chaque type de personnalité, le questionnaire mesure spécifiquement la motivation, les comportements sous stress et les comportements conflictuels. Le questionnaire mesure également les dimensions Introverti-Extraverti / Créatif-Concret/ Flexible-Structuré.
Au final, pour chaque type de personnalité, le profil ComColors présente les qualités, les environnements favorables, les perceptions, la motivation, les comportements sous stress, les comportements conflictuels, les rôles en équipe et les 3 axes déjà évoqués.

LE PROFIL EN ÉQUIPE COMCOLORS

Le modèle ComColors propose également un profil en équipe pour la consolidation d’équipes. Ce profil indique le rôle qu’occupe chaque membre de l’équipe. Il précise le rôle joué lorsque l’ambiance dans l’équipe est positive mais aussi comment le rôle change lorsque la pression monte. Ce profil permet de faire un diagnostic d’équipe et de mesurer sa performance. Utilisé pour la cohésion d’équipe, le profil d’équipe améliore la communication au sein de celle-ci. Il favorise l’entraide, les synergies entre ses membres. Il donne aux managers les clés pour mieux gérer son équipe.

E-LEARNING : TRAVAILLER ENSEMBLE

Le E-learning ComColors a reçu le grand prix du jury aux E-learning Excellence Awards en 2012. Il met en scène une équipe projet qui est soumise à la pression du client. Le but de ce E-learning est d’amener chaque joueur à se reconnaître parmi les 6 types de personnalité pour comprendre sa propre réaction au stress. Dans un second temps, ce E-learning met en scène les tensions relationnelles dues aux incompréhensions naturelles entre les différents types de personnalité. L’objectif est alors d’en expliquer les causes et de donner des clés pour améliorer les relations.

Traduit en 5 langues

Il est possible de suivre ce e-learning en 5 langues : français, anglais, espagnol, italien et polonais. Les voix ont été réalisées par des acteurs natifs de chaque langue. La qualité des voix et de l’interprétation est le résultat d’une sélection rigoureuse des acteurs et leur direction pendant l’enregistrement.

Un grand succès

Chez certains clients qui ont choisi ce E-learning, le taux de participation dépasse les 50% de l’ensemble des salariés. Ce résultat est d’autant plus important que ce E-learning est non obligatoire.

APP COMCOLORS > QUIZ / FEEDBACK

Le monde change et les modes d’apprentissage aussi. Le formateur voit son rôle évoluer pour passer de la posture d’enseignant à la posture de facilitateur. Son rôle n’est plus de délivrer un message mais de permettre aux participants de partager des expériences et des savoirs. L’application smartphone que nous proposons participe à cette transition. Ce n’est plus seulement le formateur qui donne du feedback mais les stagiaires entre eux. Les stagiaires se donnent du feedback entre eux et chacun reçoit sur son téléphone la perception des autres. Grâce à notre application digitale, le formateur peut créer des quizz et des exercices de feedback.

Il est donc possible d’animer des séminaires jusqu’à 100 personnes en sous groupes de 4 à 6 personnes. Le facilitateur pilote les exercices et les résultats des feedbacks depuis son smartphone. En toute simplicité.

APP COMCOLORS > RELATION

Un coach personnel dans sa poche

C’est une fois la formation terminée que l’ancrage de l’apprentissage commence. Durant le séminaire, chacun a identifié son type de personnalité, a appris à identifier celui des autres mais cela ne signifie pas que l’apprenant a acquis les réflexes relationnels. L’App ComColors « Manager la Relation » permet :

d’identifier le type de personnalité de son interlocuteur,
d’analyser les interactions avec son propre profil de personnalité
de s’abonner à la couleur de l’autre
de recevoir chaque jour des conseils personnalisés pour améliorer la relation avec l’autre

APP COMCOLORS > MOTIVATION

Auto-coaching positif

Le but de l’approche ComColors est de s’autoriser à être soi.

S’autoriser à être soi c’est reconnaître son fonctionnement sans jugement, comprendre ce qui nous anime pour ensuite se focaliser sur les aspects positifs de son type de personnalité.

A l’issue de la formation ComColors, chaque participant peut décider de s’abonner à sa couleur sur l’App ComColors pour recevoir quotidiennement des conseils pour satisfaire sa motivation. Notre observation c’est que les habitudes ont la vie dure et qu’il faut de l’aide pour se reconnecter à ce qui nous anime profondément. l’App ComColors « Motivation » est faite pour ça.

APP COMCOLORS > VENTES

Un coach personnel dans la poche

Une fois que les commerciaux formés au modèle ComColors s’autorisent à vendre selon leur propre personnalité et que leurs ventes ont fortement augmenté, ils souhaitent aller plus loin pour personnaliser leur approche client.

L’App ComColors « Ventes » a été conçue pour ça. Voici son fonctionnement :

le vendeur identifie son style de vente : couleur dominante ou secondaire
il identifie le profil de son client dans l’App ComColors
il compare l’interaction entre son style de vente et le style d’achat de son client
il suit les conseils du guide d’entretien pour conclure sa vente lors de son prochain rendez-vous

APP COMCOLORS > COHÉSION D'ÉQUIPE

Une équipe performante

Une fois que le séminaire de cohésion d’équipe est terminé, chacun a compris son mode de fonctionnement et celui des autres. Une plus grande tolérance est apparue dans l’équipe mais certaines tensions sont toujours là.

L’App ComColors « Cohésion d’équipe » permet :

de retrouver les couleurs des membre de l’équipe dans son smartphone
d’analyser les interactions entre son propre profil et celui de chacun des membres de l’équipe
de recevoir des conseils personnalisés quotidiens pour améliorer ses relations dans l’équipe
de se désabonner et de s’abonner à une autre personne autant de fois que l’on veut

PROGRAMME DE LA FORMATION CERTIFIANT AU MODÈLE COMCOLORS®

Le modèle ComColors est une approche simple et pédagogique pour améliorer sa communication interpersonnelle, mieux se connaître pour prendre possession de son propre potentiel et développer sa puissance personnelle en s’appuyant sur ses points forts.

Durée : 150 heures

Prérequis :

Avoir une bonne connaissance de soi, être en capacité de se remettre en question. Un entretien téléphonique ou en présentiel a lieu avant l’inscription définitive.

Modalité : formation hybride (présentiel, utilisation du digital)

Délai d’accès :

En présentiel –> En partenariat avec l’institut Repère (Paris 12ème)
En distanciel –> Nous contacter

Tarifs : Nous contacter

Objectifs

Maîtriser les concepts du modèle ComColors pour animer les formations ComColors
Appréhender différentes techniques d’animation et optimiser sa posture de formateur (gagnant-gagnant)
Maîtriser la technique du débriefing du profil ComColors
Utiliser le profil en équipe pour animer des cohésions d’équipe ou teambuildings

Télécharger le bulletin d'inscription

Objectifs du module complémentaire « pédagogie et commercialisation » : 3 jours
Elargir sa palette d’interventions
Revisiter les savoirs faire du formateur à travers le modèle ComColors : Savoir identifier les besoins d’un client
Savoir concevoir un déroulé pédagogique et utiliser les méthodes pédagogiques adaptées à la formation
Savoir se vendre et savoir vendre ses savoirs/services au bon tarif

Méthodes mobilisées / Contenu

Animer des formations dans plusieurs domaines: gestion du stress et du temps, communication interpersonnelle, cohésion d’équipe, management, vente
Former à un outil complet sans formation complémentaire
Utilisation immédiate des concepts
S’entraîner lors d’une formation ou d’un entretien individuel
Mise en situation filmée
Exercices, outils digitaux, E-Learnings
Présentations
Constitution de groupes de pairs
Formation sur le long terme

Modalités d’évaluation : Evaluations formatives des séquences de la formation , évaluations régulières en inter-sessions sur la session précédente, test digital théorique avant la certification finale

Accessibilité aux personnes handicapées : nous contacter

Evaluation de la formation certifiant au modèle ComColors

Note moyenne 4.6/5 basée sur 111 avis (top formation)

La formation m’a apporté des connaissances intéressantes pour mon travail ?

100%

Recommanderiez-vous cette formation à vos ami(e)s ou collègues

93%

Le contenu de la formation était suffisant pour que je puisse progresser

87%

Mon apprentissage a été renforcé par les connaissances et l'expérience du formateur

93%

Le formateur a su s'adapter à mes besoins (prise en compte du contexte professionnel)

83%

Les supports utilisés pendant la formation étaient utiles pour apprendre (livre, manuel, mémo)

80%

La durée de la formation était adaptée

90%

Le rythme de la formation a favorisé mon apprentissage (difficulté, équilibre théorie/pratique)

78%

Moyenne générale

88%

3 sessions de formation de formateur ComColors à distance / 1 formateur a délivré la formation / 3 stagiaires sur 3 ont répondu du 19/10/18 au 10/04/20