Dans un monde professionnel en perpétuelle évolution, rester aligné avec ses valeurs et maintenir son équilibre personnel est un défi, notamment pour les personne de type violet. Ce profil de personnalité se distingue par un besoin de stabilité, un attachement profond au sens et une exigence élevée envers soi et les autres. Ces qualités font des profils violets des collaborateurs fiables et engagés, mais elles peuvent aussi être sources de stress lorsque les repères se brouillent.
Voici quelques pistes pour vous aider, en tant que type violet, à mieux vivre les changements et à rester épanoui au travail.
Se reconnecter à ses valeurs pour garder le cap
Les profils violets trouvent leur motivation dans des actions et décisions en accord avec leurs valeurs. Mais dans un environnement changeant, il est parfois difficile de ne pas s’égarer.
- Conseil : prenez le temps de réévaluer régulièrement vos activités professionnelles à l’aune de vos valeurs. Lorsque des changements surviennent, demandez-vous s’ils s’alignent avec ce qui est essentiel pour vous. Si ce n’est pas le cas, explorez des ajustements possibles pour retrouver cette harmonie fondamentale.
Communiquer pour faire entendre sa voix
L’un des besoins clés des profils violets est que leur avis soit écouté et pris en compte. Mais les transformations rapides en entreprise peuvent rendre cela plus complexe.
- Conseil : anticipez et soyez proactif dans vos communications. Proposez des échanges ou des points réguliers avec vos supérieurs et équipes pour partager vos idées et attentes. En vous exprimant clairement, vous maximisez vos chances d’être entendu et valorisé.
Clarifier ses missions pour renforcer sa motivation
Pour un type violet, être investi de missions claires et porteuses de sens est une source de motivation majeure. Or, dans un contexte de changement, les responsabilités peuvent devenir floues.
- Conseil : n’hésitez pas à demander des précisions si les rôles et attentes deviennent incertains. Une fois vos missions clarifiées, concentrez-vous sur celles qui résonnent avec vos valeurs et vos compétences pour maintenir un haut niveau d’engagement.
Célébrer toutes les réussites
Les profils violets sont naturellement exigeants, tant envers eux-mêmes qu’envers les autres. Si cela favorise souvent des résultats de qualité, cela peut également être une source de frustration dans des situations instables. Ils peuvent avoir tendance à mettre la barre trop haute, ce qui les empêchent de voir leurs propres réussites.
- Conseil : Célébrez tous vos accomplissements, grands ou petits, vous permettra d’avoir des exigences plus adaptées aux résultats attendus.
Prendre le temps de se ressourcer
Face à des bouleversements professionnels, le type violet peut se surinvestir au point d’en oublier son propre bien-être.
- Conseil : intégrez des moments de pause dans votre planning. Que ce soit la lecture de citations philosophiques, une séance de méditation ou une simple coupure des outils digitaux, ces pauses vous aideront à retrouver de l’énergie et à prendre du recul.
Voir le changement comme une opportunité
Les profils violets apprécient la constance, mais le changement peut aussi ouvrir de nouvelles perspectives.
- Conseil : adoptez une vision à long terme. Plutôt que de vous focaliser sur les perturbations immédiates, réfléchissez à la façon dont ces évolutions peuvent, à terme, enrichir votre parcours. Cette perspective vous permettra d’aborder les transformations avec plus de confiance.
Et après ?
S’épanouir en tant que type violet dans un monde professionnel en mouvement demande des ajustements, mais aussi une bonne dose de conscience de soi. En cultivant vos forces – comme votre fiabilité et votre capacité à évaluer – tout en travaillant sur votre flexibilité, vous pouvez transformer les changements en opportunités.
Pour d’autres conseils sur les différents types de personnalité et leur bien-être au travail, n’hésitez pas à explorer nos articles sur le site ComColors ou notre chaîne Youtube. Chaque pas vers une meilleure compréhension de soi est une étape vers un avenir plus équilibré.
Dernière mise à jour le 7 janvier 2025
