Depuis plus de 10 ans, ComColors s’engage à offrir un modèle de types de personnalité fiable et adapté aux besoins des formateurs, coachs et entreprises. Aujourd’hui, nous sommes ravis d’annoncer la mise en place d’un nouvel algorithme adaptatif basé sur l’intelligence artificielle, qui permettra d’obtenir des résultats encore plus précis et personnalisés à partir de novembre 2024.
Le lancement du premier questionnaire ComColors en 2012
Le 1er janvier 2012, après 18 mois de travail intensif et d’analyses psychométriques rigoureuses, nous avons lancé le questionnaire ComColors. Ce fut une étape cruciale dans notre mission d’améliorer la compréhension des types de personnalité. Cependant, malgré notre enthousiasme initial, les premiers résultats se sont révélés décevants.
Trois mois après le lancement, il est apparu que les résultats du questionnaire n’atteignaient pas le niveau de précision espéré. C’est alors que nous avons compris une leçon fondamentale : la validation psychométrique, bien qu’indispensable pour garantir la rigueur scientifique du modèle, ne suffit pas toujours à corriger les biais intrinsèques des questionnaires d’auto-perception.
Le défi de la désirabilité sociale
L’une des principales sources d’erreurs dans les résultats du questionnaire était la désirabilité sociale. Ce phénomène bien documenté, souvent inconscient, pousse les répondants à se présenter sous un jour plus favorable, influençant ainsi leurs réponses. Ce biais est commun à de nombreux outils d’auto-évaluation et peut altérer la précision des résultats.
Voilà comment le processus d’identification fonctionnait jusqu’alors :
La prise de conscience du biais de désirabilité sociale a marqué le début d’une nouvelle phase de recherches pour améliorer la précision du questionnaire ComColors.
Une recherche approfondie pour améliorer la précision
Afin de corriger ce biais, nous avons entrepris une recherche approfondie avec un docteur en statistiques. Notre objectif : minimiser l’impact de la désirabilité sociale sur les résultats du questionnaire ComColors.
Nous avons analysé les données de plus de 50 000 répondants, en examinant de près leurs réponses, les profils générés, et les ajustements effectués lors des entretiens de validation. Ces entretiens, où les participants étaient invités à donner des exemples concrets de leur comportement, ont permis de confronter les résultats du questionnaire à la réalité.
Cette base de données nous permet d’utiliser les données de toutes les personnes ayant obtenu leur profil ComColors, de manière anonyme, pour accéder aux résultats de chaque question du questionnaire, aux profils obtenus en première instance, et aux profils validés à la suite des entretiens individuels.
Un nouvel algorithme adaptatif pour des résultats fiables
Grâce à cette vaste base de données et aux progrès de l’intelligence artificielle, nous avons développé un algorithme adaptatif innovant. Ce nouvel algorithme compare les réponses actuelles avec celles de profils similaires dans notre base de données. Il prend en compte les ajustements effectués après validation, et propose des questions supplémentaires pour affiner les résultats. Le profil édité à la suite du questionnaire est donc plus proche de la vraie personnalité du stagiaire, et plus simple pour le coach ou formateur à valider.
Cet algorithme permet d’identifier avec plus de précision les deux principales couleurs de personnalité tout en réduisant l’impact de la désirabilité sociale. Et ce, de manière fluide et instantanée pour l’utilisateur.
Exemple d’utilisation de l’algorithme adaptatif
Prenons un exemple concret :
- Une personne répond au questionnaire et obtient un profil 🔴 (Rouge) – 🔵 (Bleu).
- L’algorithme compare ces réponses à la base de données et identifie un profil similaire qui, après validation, avait ajusté son résultat à 🔴 (Rouge) – 🟡 (Jaune).
- L’algorithme propose alors des questions supplémentaires pour mieux cerner ces trois couleurs et identifier avec certitude les deux principales.
Un lancement officiel en novembre 2024
Après plus de 10 ans de recherches, nous sommes ravis de vous annoncer que ce nouvel algorithme adaptatif sera officiellement mis en place en novembre 2024. Nous effectuerons de nombreuses analyses et tests de validation pour mesurer son impact réel sur les profils de personnalité.
Avec ce nouvel algorithme, ComColors continue d’évoluer pour fournir des outils toujours plus précis et fiables à ses formateurs, coachs et entreprises partenaires.
Dernière mise à jour le 14 octobre 2024
