Lorsqu’il s’agit de choisir une carrière, il n’est pas rare que l’on se tourne vers des outils de diagnostic de personnalité pour obtenir des indications. Cependant, il est essentiel de comprendre que les types de personnalité de ces modèles ne sont pas des oracles qui nous disent quel métier choisir, mais plutôt des guides précieux pour déterminer l’environnement de travail qui nous convient le mieux et la manière dont nous pouvons exceller dans notre domaine.
Comprendre les types de personnalité pour orienter vos choix d’orientation
Il est essentiel de saisir la nature du profil obtenu après un questionnaire de personnalité. Le modèle ComColors est basé sur des recherches psychométriques approfondies et décortique les différentes dimensions de la personnalité humaine. Il peut ainsi vous renseigner sur votre motivation, votre gestion du stress, votre façon de communiquer ou l’environnement le plus favorable pour vous. Cependant, votre profil ne définit pas un chemin direct vers une profession spécifique.
Au lieu de cela, il met en évidence nos préférences, nos comportements et nos modes de réflexion prédominants. Par exemple, une personne de type vert a naturellement besoin d’espace et de temps pour se ressourcer seule, mais cela ne signifie pas automatiquement qu’elle doit éviter les professions en lien avec le public. En réalité, ce profil fournit des indices sur la manière dont cette personne interagit avec le monde, traite l’information, prend des décisions et s’adapte à son environnement.
Trouver son environnement professionnel idéal
L’une des principales façons dont les types de personnalité peuvent guider nos choix d’orientation est en nous aidant à identifier l’environnement de travail qui nous convient le mieux. Par exemple, une personne de type orange, qui tire son énergie des interactions sociales, pourrait s’épanouir davantage au sein d’une équipe. Le modèle ComColors nous aide à découvrir dans quelles conditions nous sommes naturellement plus à l’aise. En comprenant ces préférences, nous pouvons mieux cibler les postes qui correspondent à notre personnalité, ainsi que mettre l’accent sur nos besoins lors du processus de recrutement.
Exceller dans sa carrière grâce à la connaissance de soi
Une autre utilisation cruciale des types de personnalité dans le contexte de nos choix d’orientation professionnelle réside dans leur capacité à nous guider dans la manière dont nous exerçons notre métier. Chaque type de personnalité a ses propres points forts et besoins, et une compréhension approfondie de ces aspects peut nous aider à développer notre potentiel au maximum. Par exemple, une personne de type bleu dans le modèle ComColors est naturellement logique et structurée, et saura s’épanouir dans une mission qui fait appel à ces points forts. Une personne de type jaune quant à elle, a besoin de nouveauté pour nourrir sa motivation, et excelle lorsqu’il s’agit de trouver des idées. Elle pourra donner le meilleur d’elle-même dans des phases de brainstorm. En somme, en connaissant nos forces intrinsèques, nous pouvons affiner nos compétences et choisir des chemins professionnels qui nous permettent de les mettre en valeur.
Les types de personnalité sont un outil puissant pour orienter nos choix d’orientation, mais il est essentiel de comprendre comment les utiliser. Ils ne nous disent pas quel métier choisir, mais plutôt comment nous devrions aborder notre carrière pour maximiser notre épanouissement et notre succès. Ils nous aident à déterminer l’environnement de travail idéal pour notre personnalité, ainsi que la manière dont nous pouvons exceller dans notre domaine. En utilisant ces informations, notamment grâce à l’accompagnement d’un·e formateur·rice ComColors, nous pouvons prendre des décisions éclairées qui nous conduiront vers une carrière gratifiante et épanouissante, en harmonie avec notre véritable nature.
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Dernière mise à jour le 29 septembre 2023
